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现在的位置:首页/人力资源/人力资源经理

岗位职责:

1、结合公司实际情况,制定公司的整体发展战略并监督执行,参与公司经营管理决策,提升公司整体管理水平;

2、全面负责公司行政、人事全面管理工作;

3、负责统筹协调人事行政中心与公司其他部门的工作,确保公司良好运转;

4、负责公司人事行政管理制度的制定、完善、贯彻执行;

5、负责与政府部门保持良好联系,及时获得相关政策支持;

6、协助领导完成公司的其他管理工作;

7、协助其他部门做好应急其他工作事宜。

岗位要求:

1、27-38周岁以上,男女不限,大专及以上学历,

2、行政管理、工商管理、经济管理、人力资源管理等相关专业;

3、熟悉现代行政管理知识,能娴熟处理行政管理事务性工作;熟悉国家及省内的劳动人事管理相关法律、法规、政策;

4、具有较强的团队领导、沟通协调、人际交往等能力。

其他说明:缴纳五险、三节福利、高低温补贴、年底双薪、带薪年假、免费午餐等。